Кадровый менеджмент
Забавная навèла
Альманах HeadHunter 2024
Фреймворк управления и анализа проектов DaShe
How to make your life better or get everything you want
Договор о здоровых отношениях: упражнения и советы
Управление конфликтами в организации. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Цифровизация процесса управления персоналом на промышленном предприятии. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Измени мышление, не меняя себя. Ваш путеводитель трансформации мышления
Богатый официант
Тренинг по продажам
Тренинги персонала в ресторане от ведущих ресторанных компаний
Как создаются ресторанные команды. HoReсa-Практики. Том 2
Терапевтические тексты – от женщины для женщины
Размышления одиночки
Крик пустоты
Коммуникации в конфликтах. Пойми корень проблемы и выиграй!
Богатый и дающий, как одно целое
Ох уж эта няня. Невыдуманные истории о том, как подобрать совершенную няню
Руководство по богатству и счастью
Мои Ангелы
Делегирование. Искусство Руководства и Достижения Результатов
Генетика и мы: Как ДНК определяет нашу судьбу
Управление человеческим капиталом: региональный и отраслевой аспект. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Эффективные переговоры в B2B
Управление персоналом организации в условиях цифровизации экономики. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Технологии управления персоналом в транспортных организациях. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
Тренинг профессионального саморазвития
«Метанойя действий: От мысли к результату».
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
Команда мечты: Как нанимать и удерживать лучших сотрудников
HR будущего: Как адаптироваться к цифровым технологиям
Как создать успешную команду. Стратегии для формирования эффективных рабочих групп
Все принципы счастливой семейной жизни
Управление талантами: Как построить сильную команду
Построение компании: Как наладить взаимодействие внутри организации
Как стать IT-менеджером: Управление в мире технологий
От боли к свету: диалоги о трансформации
Коучинг: Как раскрывать потенциал команды
Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться
Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно