Книга Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника
- Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
- Жанр: Социология, Книги по экономике
- Год издания: 2014
- Издательство: Синергия
В статье описаны возможности применения системного рейтингового метода для оценки конкурентоспособности сотрудников организации. В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.
Книги цикла
Российское предпринимательство как направление российского образования
Формы интеграционных объединений компаний
Алгоритм разработки инновационной стратегии промышленного холдинга
Инновационный маркетинг и маркетинг инноваций в системе конкурентных преимуществ фирмы
Использование процессов корпоративного обучения в конкурентном позиционировании предпринимательской структуры
Методические аспекты исследования согласованных действий
Управления дебиторской задолженностью как конкурентное преимущество коммерческой организации
Анализ «теневых» форм корпоративного контроля в контексте исследования методов недобросовестной конкуренции на российском рынке капитала
