Общественные организации

О курсе «Теория Организации» (проморолик)

1.3. Эволюция теории организации

1.4. Функции организации как социальной системы

1.5. Естественная, искусственная системы

2.3. Структурные характеристики организации: продолжение

2.4. Линейная и линейно-функциональная структуры

2.5. Дивизиональная структура

2.6. Сравнение функциональной и дивизиональной структур

3.1. Функциональные связи

3.4. Современные комплексные организации

3.5. Модели организации Г.Минцберга

3.6. Модели организации Г.Минцберга: продолжение

4.1. Ситуационные модели, контекстные переменные

4.2. Модель Чандлера

4.3. Модель Портера

4.4. Модель Майлза и Сноу

4.5. Типология стратегических целей В.И.Герчикова

4.6. Модель структурного соответствия

5.1. Технология: модель Дж.Вудворд

5.3. Технология: бережливое производство

5.4. Технология сервиса

5.7. Модель жизненных циклов Адизеса, продолжение

6.3. Понятия внешней среды и макроокружения организации

6.4. Понятие микроокружения организации

6.6. Размерности и типы внешней среды

6.7. Ситуационная модель Дункана

7.1. Модель Бернса и Сталкера

7.2. Неоинституциональная теория: базовый подход

7.5. Институциональный изоморфизм: соревновательный и институциональный «миры организаций»

7.6. Парадокс Стокдейла

8.1. Организационная экология: базовые положения

8.2. Основные выводы организационных экологов

8.3. Основные выводы организационных экологов: продолжение

8.4. Теория ресурсной зависимости: классический подход

9.4. Инновационная концепция развития организации: процесс изменений

9.5. Инновационная концепция развития организации: методы осуществления изменений

9.6. Инновационная модель В.С. Дудченко. Супер-цели

10.3. Развитие организации в теории жизненных циклов

10.4. Поддержание жизнеспособности "долгоживущих" организаций

10.5. Школа социальных систем